Принципы, которыми я руководствуюсь в своей работе:
1. Не навреди! Или принцип не нанесения ущерба клиенту. Организация работы психолога строится так, чтобы ни ее процесс, ни ее результаты не наносили ущерба его здоровью, состоянию или социальному положению.
2. Не оценивай! Поскольку вообще без оценок (в том числе, и положительных) работать немыслимо, иногда этот принцип уточняют: не навешивай ярлыков!
3. Принцип беспристрастности психолога. Недопустимо предвзятое отношение к клиенту, какое бы субъективное впечатление он ни производил своим видом, юридическим и социальным положением.
4. Принцип осведомленного согласия. Необходимо извещать клиента об этических принципах и правилах психологической деятельности.
5. Принимай человека таким, каков он есть. Этот принцип нуждается в особом комментарии. Л.А.Петровская пишет: «Когда идет речь о такой установке психолога, как «безусловное позитивное принятие», следует иметь в виду, что она относится к чувствам «клиента», и, отнюдь, не предполагает одобрения всего его поведения. Имеется в виду признание права на какую угодно гамму собственных чувств без риска потерять уважение психолога».
6. Принцип конфиденциальности, то есть сохранения профессиональной тайны. Материал, полученный психологом в процессе его работы с испытуемым на основе доверительных отношений, не подлежит сознательному или случайному разглашению.
7. Принцип профессиональной компетентности. Психолог имеет право браться за решение только тех вопросов, по которым он профессионально осведомлен и наделен соответствующими правами и полномочиями выполнения психокоррекционных или других воздействий.
8. Принцип добровольности участия в психологических процедурах. Психолог исходит из уважения личного достоинства, прав и свобод, провозглашенных и гарантированных Конституцией Российской Федерации. Работа допускается только после получения согласия клиента в ней участвовать.
9. Принцип безопасности применяемых методик. Психолог применяет только такие методики исследования, которые не являются опасными для здоровья клиента.